Zoekresultaten
971 - 980 van de 38271 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
... dat in 2017 bij de SER is gemeld is het hoogste sinds tien jaar. In 2017 zijn 588 fusies gemeld, dat is een stijging van 12,5% ten ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... dat in 2017 bij de SER is gemeld is het hoogste sinds tien jaar. In 2017 zijn 588 fusies gemeld, dat is een stijging van 12,5% ten ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... bijeenkomst van de ministers van Financiën wordt dit plan verder besproken. Naast dit voorstel werkt de EU ook nog aan een hervorming van de BTW . EU-steun voor Nederlandse aanpak BTW-fraude ...
... ligt deze taak (mede) op het bordje van HR. Is uw organisatie aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds, dan wordt het ... staat er wel tussen. Het wetsvoorstel hiervoor ligt bij de Eerste Kamer. Hieronder vindt u de top 10 van populaire HR-nieuwsartikelen ...
... € 5.000 hoeven niet direct bang te zijn voor de keiharde aanpak van de fiscus. Dit gaat echter veranderen. Als het aan de ... Het is aan de top van de Belastingdienst om hiervoor een plan op te stellen. Desnoods moeten er toch weer mensen bij, maar die zullen ...
Het plan van staatssecretaris Weekers van Financiën om de navorderingstermijn voor ... voor goedwillende belastingplichtigen. Eerder dit jaar introduceerde Weekers een wetsvoorstel met maatregelen waardoor een ... is een verkorting van de navorderingstermijn van vijf jaar tot drie jaar. Bij frauduleus handelen van de belastingplichtige wordt ...
... geldt nu alleen in het geval van een levensbedreigende ziekte. Drie extra dagen onbetaald verlof voor kersverse vader Vaders ...
... aandacht voor de positieve benadering en het belang van de eerste maand na uitval. De meest recente inzichten over burn-out en de ... verandert daardoor. Zo was tot nu toe de gangbare aanpak, dat veel werkgevers na de uitval van de werknemer op wekelijkse basis ...
... aandacht voor de positieve benadering en het belang van de eerste maand na uitval. De meest recente inzichten over burn-out en de ... verandert daardoor. Zo was tot nu toe de gangbare aanpak, dat veel werkgevers na de uitval van de werknemer op wekelijkse basis ...