Zoekresultaten
971 - 980 van de 36765 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 9 benodigde vergunningen 91 geen vergunning nodig
... door enige kansbepaling waarop de deelnemers in het algemeen geen overwegende invloed kunnen uitoefenen, met uitzondering van ... een WK-pool of een tourspel bij u op het werk. 8.1.2 Vergunning promotie De Wet op de kansspelen schrijft een vergunning ...
... aangepaste of andere functie). Leidinggevenden moeten geen afwachtende houding aannemen, maar regelmatig contact onderhouden met de ... wél kan in plaats van wat hij niet kan. Het is niet altijd nodig om te wachten totdat de medewerker weer helemaal beter is. Ziekteverzuim ...
... wordt de stillegging opgeheven. Dit is in feite dus geen sanctie, maar een maatregel om erger te voorkomen. Stillegging van het ... maakt zich schuldig aan kinderarbeid. Werknemers werken met wettelijk verboden stoffen. Er is acuut gevaar voor de ...
... beroepsziekte Er zijn meer arbeidskrachten die flexibel werken, weinig verdienen en fysiek zwaar werk verrichten, zo blijkt uit de ... aanbieden en veiligheidsinstructies geven. Geen voorlichting geven is strafbaar Het niet voorlichten van werknemers ...
... dag. Toetsing maximaal door te betalen Je onderneming zal als werkgever weinig met het uitkeringsdagloon te maken hebben. ... bestaat uit de belastbare vaste loonelementen, zoals het salaris, de vakantiebijslag, een eindejaarsuitkering, 13e maand, ploegentoeslag ...
... staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen cao van kracht, geeft de cao de werkgever ruimte om hier zelf invulling ... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ...
... staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen cao van kracht, geeft de cao de werkgever ruimte om hier zelf invulling ... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ...
... staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen cao van kracht, geeft de cao de werkgever ruimte om hier zelf invulling ... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ...
... staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen cao van kracht, geeft de cao de werkgever ruimte om hier zelf invulling ... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ...
... staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen cao van kracht, geeft de cao de werkgever ruimte om hier zelf invulling ... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ...