Zoekresultaten
991 - 1000 van de 45215 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 6 verlof ouders 64 loon tijdens ouderschapsverlof
... kopjes koffie vinden digitaal plaats vanaf de thuiswerkplek en contactmomenten zijn gepland. Tijdens videovergaderingen worden vaak meteen ... gesloten en verdwijnt de werknemer letterlijk uit beeld. Zorg voor informeel contact De behoefte aan persoonlijk contact kan ook ...
... kopjes koffie vinden digitaal plaats vanaf de thuiswerkplek en contactmomenten zijn gepland. Tijdens videovergaderingen worden vaak meteen ... gesloten en verdwijnt de werknemer letterlijk uit beeld. Zorg voor informeel contact De behoefte aan persoonlijk contact kan ook ...
... kopjes koffie vinden digitaal plaats vanaf de thuiswerkplek en contactmomenten zijn gepland. Tijdens videovergaderingen worden vaak meteen ... gesloten en verdwijnt de werknemer letterlijk uit beeld. Zorg voor informeel contact De behoefte aan persoonlijk contact kan ook ...
... de ondernemingen wel op de hoogte is van de invoering van de Wet Normering Buitengerechtelijke Incassokosten (WIK). Bijna de helft van de ... incassokosten vastgesteld. Hierdoor zijn vooral eenmanszaken en ook consumenten beter beschermd tegen onredelijke incassokosten. ... is, zie de tabel hieronder. Voldoet uw onderneming aan de incassowet? ...
... ernaar uit dat de regering een aantal maatregelen uit de Wet werk en zekerheid uitstelt naar 1 januari 2015. Dit heeft minister Asscher van ...
De invoering van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) per 1 januari 2013 heeft mogelijk gevolgen gehad voor het loonstrookje van u en uw werknemer. De eventuele achteruitgang van het nettoloon is volgens ... 2014, ECLI (verkort): 4037 Uniformering van het loon was toegestaan ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ...