Zoekresultaten
991 - 1000 van de 24263 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 103 rvu
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...
... arbeidsduur in de twaalf maanden die voorafgaan aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Is een werknemer langer dan 30 kalenderdagen ... kalendermaanden van vóór de laatste twaalf maanden van het dienstverband bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur betrekken. ...
... arbeidsbeperking niet zo gemakkelijk zijn draai vindt in een organisatie zoals de werkgever dat van andere werknemers gewend is. Of ... (zie hoofdstuk 7). Goed functioneren dienstverband Een belangrijke voorwaarde voor het aangaan van een ... 111,57 per uur (exclusief BTW). In 2024 was dit nog € 103,24 per uur (exclusief BTW). De werkgever krijgt de subsidie altijd als een ...
... weer bovenwettelijke dagen. U verloont deze dagen pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit kan in een volgend ... u een stuwmeer aan vakantiedagen bij werknemers of dat uw organisatie planningstechnisch in de problemen komt als veel extra dagen worden ...
... Een werknemer heeft na drie tijdelijke contracten of een dienstverband van twee jaar (wat eerder komt) recht op een vast dienstverband. De keten van arbeidsovereenkomsten komt ten einde bij een contractonderbreking van minimaal zes maanden. Een ... te voorkomen De Belastingdienst kan uw organisatie door een uitbreiding van de ketenaansprakelijkheid ...
... Een werknemer heeft na drie tijdelijke contracten of een dienstverband van twee jaar (wat eerder komt) recht op een vast dienstverband. De keten van arbeidsovereenkomsten komt ten einde bij een contractonderbreking van minimaal zes maanden. Het ... aanpak schijnconstructies De Belastingdienst kan uw organisatie door een uitbreiding van de ketenaansprakelijkheid ...
... en verricht ook geen werkzaamheden. Dit wordt een slapend dienstverband genoemd. 5.2.1 Slapend dienstverband herstel ... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...