Thuiswerken gehinderd door Arbowet en MT

Managers willen hun mensen wel thuis laten werken, maar zouden huiverig zijn voor de 'doorgeslagen arboregels' die daarmee gepaard gaan. De meeste leidinggevenden zijn echter argwanend voor het thuiswerken omdat dan een groot deel van hun controle ontbreekt.

Volgens een studie van Taskforce mobiliteitsmanagement (TFMM) zouden bedrijven angstig zijn voor eventuele schade en aansprakelijkheid. Werkgroep TFMM - die door het bedrijfsleven en overheid is opgericht - meent dat dit komt door een gerechtelijke uitspraak in 2006 over een werkneemster die een schadevergoeding kreeg na letsel bij thuiswerk. De overheid probeert drukte in de spits terug te dringen met 5% door met honderden bedrijven afspraken te maken over het percentage thuiswerkers. Maar volgens de werkgroep zullen deze afspraken door de arboregels niet worden gehaald. De werkgroep is momenteel in gesprek met de overheid, vakbonden en werkgeversorganisaties om een aanpassing van de arboregels te bewerkstelligen.

Management hindert thuiswerken

Natuurlijk bent u verplicht om werknemers een goede werkomgeving te bieden, ook als zij thuis werken. RSI-klachten en rug- of nekletsel kunnen voorkomen worden door een goede werkplek. Dat moet u als arboprofessional ook bij een thuiswerker regelen.
Thuiswerken levert een hoop geluk voor uw werknemers op. Vaak kunnen zij dan rustiger, minder afgeleid en met minder stress werken. U bereikt meer als u het management ervan overtuigd dat een werknemer ook thuis meetbare doelen kan halen. Met begeleiding of investering in goede arbostoelen en dergelijke kunt u arbotechnisch een heel eind komen en schade voorkomen.