Vergroot de bevlogenheid van medewerkers

Werknemers die energiek en enthousiast naar hun werk gaan zijn productiever dan werknemers die deze bevlogenheid voor hun werk missen. Helaas blijken maar weinig Nederlandse medewerkers toegewijd te zijn aan hun werk. Om mensen langer aan het werk te houden, is aandacht nodig voor plezier op de werkplek.

Uit onderzoek van arbodienstverlener 365, zoals ArboNed sinds kort heet, blijkt dat maar 20% van de Nederlandse medewerkers bevlogen is in hun werk. Dit gebrek aan enthousiasme zorgt voor een productieverlies van één tot twee uur per dag. Om dit verlies te reduceren en het ziekteverzuim omlaag te brengen, stelt 365 dat organisaties meer aandacht moeten besteden aan het werkplezier van hun medewerkers. Dit is nodig omdat werknemers de komende jaren langer moeten doorwerken om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen.

Combineren werk en privé

Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, adviseert 365 aan werkgevers om aandacht te geven aan de combinatie van werkrollen en privérollen. Door werknemers in staat te stellen om hun energie over deze rollen te verdelen, wordt de binding met de organisatie vergroot. Volgens de arbodienst is dit bepalend voor het vergroten van de bevlogenheid van werknemers.