Verkort re-integratieverslag soms voldoende

Een re-integratieverslag maken is een behoorlijke klus. Het is dus belangrijk om te weten dat u in sommige gevallen ook met een verkort re-integratieverslag kunt volstaan. Dit kan u veel tijd schelen.

Als werknemers een tijdelijk contract hebben en ziek worden, is het in sommige gevallen voldoende om een verkort re-integratieverslag te maken. Of u een verkort re-integratieverslag mag maken, hangt af van het aantal weken dat een werknemer nog in dienst is. Op het moment dat een werknemer ziek wordt en zijn dienstverband nog zes tot tien weken duurt, neemt UWV genoegen met een kort re-integratieverslag. Dit is ook van toepassing als de werknemer nog langer dan tien weken in dienst blijft, maar de verwachting is dat hij binnen drie maanden weer beter is. U kunt het formulier voor het re-integratieverslag vinden op de website van UWV.  

Geen re-integratieverslag

Voor werknemers die ziek zijn en waarvan het dienstverband nog minder dan zes weken duurt, hoeft u overigens helemaal geen re-integratieverslag op te stellen. Ook voor uitzendkrachten en werknemers die net uit dienst zijn hoeft u geen werk te maken van een re-integratieverslag.