Vinger niet verloren door eigen schuld

Veiligheidsinstructies, die kunt u niet genoeg geven. Verbied überhaupt sommige dingen te doen met machines en stel aanvullende veiligheidsmaatregelen op. Dat dit nodig is, blijkt ook uit de volgende rechtszaak. Een werknemer raakte zijn vinger kwijt bij een arbeidsongeval met een lift en palletwagen. Zijn werkgever was geld kwijt en moest hem € 6.500 betalen en € 4.500 boete aan de arbeidsinspectie.

De assistent-bedrijfsleider van tuincentrum Europatuin verloor een deel van zijn rechterwijsvinger toen hij een palletwagen in de goederenlift zette. Toen de lift naar boven ging, kwam de lading in beweging. Een dwarsbalk werd ontwricht, een spaanplaat viel naar beneden en raakte de hand van de medewerker. Hij verloor hierdoor anderhalf vingerkootje.

Geen roekeloos gedrag

Europatuin vond dat het zijn eigen schuld was. Het was roekeloos gedrag. Maar in deze rechtszaak bleek dat het anders zat. Elke veiligheidskundige kan hier uit opmaken hoe belangrijk het is goed te instrueren.
In de gebruiksaanwijzing van de lift staat dat als er kans is dat de goederen uit de lift vallen, deze gefixeerd dienen te worden. Maar de betreffende medewerker wist dit niet, evenmin als zijn direct leidinggevende, de bedrijfleider zelf. Er waren ook geen instructies gegeven over het veilig gebruik van de lift. Want de werkgever vond dat logisch: iedereen weet dat een palletwagen beweegt. Maar volgens de kantonrechter was de werknemer dan nog niet roekeloos.

Geen aanvullende veiligheidsmaatregelen

Zelfs als de werkgever inderdaad voldoende had gewezen op het gevaar van bewegende lading, dan had hij ook nog de plicht om toe te zien op naleving van het verbod om bijvoorbeeld palletwagens met de lift te vervoeren. Bovendien had het tuincentrum er voor gekozen geen aanvullende veiligheidsmaatregelen te nemen. De werknemer kreeg daarom zijn geëiste smartengeld van € 6.500.
Kantonrechter Utrecht, 19 mei 2010, LJN: BM4648