Vraag arbeidsdeskundige om re-integratieadvies

Als uw werknemer arbeidsongeschikt is, kunt u een arbeidsdeskundige vragen om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren. Een arbeidsdeskundige bekijkt de belastbaarheid van de arbeidsongeschikte werknemer. Het onderzoek geeft u duidelijkheid over de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. Bovendien zorgt een arbeidsdeskundig onderzoek voor een goed onderbouwd re-integratiedossier.

U moet zich inzetten voor de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Zeker bij langdurige arbeidsongeschiktheid is het belangrijk dat u voldoende aandacht besteedt aan re-integratie. Tijdens de re-integratie kunt u een arbeidsdeskundige vragen om onderzoek te doen naar de belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden van uw werknemer. De arbeidsdeskundige legt zijn bevindingen vast in een rapportage.

Advies over passende werkzaamheden

De deskundige kan in kaart brengen of de werknemer zijn eigen werk of andere passende werkzaamheden kan verrichten. Daarbij kan hij advies geven over eventuele aanpassingen van de werkplek om de werknemer aan het werk te kunnen houden. Zijn er geen mogelijkheden meer binnen uw organisatie, dan kan de arbeidsdeskundige adviseren om re-integratie twee spoor te starten. U gaat dan op zoek naar passend werk bij een andere organisatie.

Inzicht in de re-integratie-inspanningen

Het arbeidsdeskundig onderzoek vormt een goede aanvulling op uw re-integratiedossier. Bovendien kan de arbeidsdeskundige uw re-integratie-inspanningen onder de loep nemen zodat u op tijd weet of u op de goede weg zit. U kunt dan op tijd bijsturen en voorkomen dat UWV of de kantonrechter later oordeelt dat u tekort bent geschoten bij de re-integratie. Dit kan u een hoop kosten besparen.
De kans is groot dat uw arbodienst beschikt over een arbeidsdeskundige.