Werknemers in Nederland zijn niet lui

Werknemers in Nederland zijn niet te beroerd om iets harder te lopen voor hun werkgever dan strikt noodzakelijk. Dit blijkt uit de Global Employee Engagement Index van onderzoeksbureau Effectory. Nederland scoort het hoogst binnen Europa als het aankomt op inzet.

Onderzoeksbureau Effectory nam in de Global Employee Engagement Index de stelling op: ‘Ik doe graag iets extra’s om bij te dragen aan het succes van mijn organisatie’. Medewerkers in Nederland geven deze stelling gemiddeld een 7,8, waarmee ze koploper van Europa zijn. Denemarken en Zweden staan met een 7,5 op een gedeelde tweede plaats. Daarna volgen België, Engeland (beide een 7,1) en Duitsland (een 6,9). Italië, Spanje en Frankrijk beoordelen de stelling slechts met een 6,7.

Meer kans op burn-out

Dat medewerkers bereid zijn zich extra in te zetten is natuurlijk mooi voor de organisatie. Het is echter uw taak om een oogje in het zeil te houden. Werknemers die hierin te fanatiek zijn, lopen meer risico om uiteindelijk een burn-out te krijgen. Dat burn-out een groot probleem is, heeft u kunnen lezen in het bericht ‘Pak burn-out-klachten preventief aan’.