Zoekresultaten
1 - 10 van de 31742 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen
... recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 2.2.1 Proeftijd nietig Onder de WWZ zijn er nieuwe regels voor de ... u bijvoorbeeld een week te laat aan, dan betaalt u een weeksalaris. Zegt u niet aan, dan betaalt u de volle maand. De werknemer moet de ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... het een vervolg krijgt: uw aanzegverplichting (zie paragraaf 2.2). Tussentijds Het kan gebeuren dat u de dienstbetrekking met een ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
... te hanteren. Daardoor moet hij werknemers met een tijdelijk contract straks ten minste één maand van tevoren laten weten of hij ... en zekerheid. Door deze wet veranderen enkele wetten omtrent flexkrachten en wordt het ontslagrecht hervormd. Als de Eerste Kamer instemt, ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren wordt belangrijk ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... hierbij meegeteld. Keuring beoordeling werken Zodra een zieke werknemer zonder werkgever met een ZW-uitkering ... de WIA. Algemeen geaccepteerd ander werk Flexkrachten moeten zo veel mogelijk aan de slag gaan. En als zij niet meer hun ...
... tijd misloopt. Bij het afsluiten van het vierde, vast contract van een werknemer is het dan ook niet toegestaan om hem direct een ... aflopen. In feite ondertekende de werknemer dus een vierde tijdelijk contract. De werknemer deed dit om zijn baan niet te verliezen. ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... Uitzendkrachten hebben na maximaal 78 weken recht op een tijdelijk contract. Denk aan de nieuwe regels voor flexkrachten ...
... betrof de periode 15 februari 2018 tot 15 augustus 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens ... mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij weer bij de universiteit in dienst treden. ...
... betrof de periode 15 februari 2018 tot 15 augustus 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens ... mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij weer bij de universiteit in dienst treden. ...
- 1 van 3175
- ››