Zoekresultaten
1 - 10 van de 41616 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 5 investeren ontwikkeling pop 51 waarom pop
... uw team afstemmen op de strategie en doelstellingen van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten: de medewerker krijgt een kans ... terwijl u tegelijkertijd inzet op het verbeteren van hun functioneren en het inzetten van hun talenten op een gestructureerde manier. ...
... U kunt zich hierbij afvragen aan welke capaciteiten uw organisatie in de toekomst behoefte heeft. Pas als dit duidelijk is, kunt u ... opzetten van een POP vraagt een flinke investering in tijd en energie. Wil het plan vruchten afwerpen, dan moeten u en uw medewerker ...
... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ... een algemene insteek. De leidinggevende neemt het functioneren van de werknemers onder de loep. Daarbij kunnen ook aspecten van ...
... nooit een losstaand document. Het heeft pas waarde voor de organisatie als het aansluit bij de organisatiestrategie. Alle werknemers die ... organisatieniveau vast te stellen welke kwaliteiten, kennis en vaardigheden nodig zijn om die doelen te bereiken. Dit is vervolgens waar ...
... kunnen bieden, is het belangrijk dat medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat kunnen ze doen door opleidingen, cursussen ... goede resultaten te komen, is het echter belangrijk dat uw organisatie de ontwikkeling van medewerkers structureert. Dat kan met een ...
... zijn verschillende manieren om ontwikkelingsplannen te maken en vast te leggen. Zo kan een leidinggevende een teamontwikkelingsplan ... ook altijd goed om terug te gaan naar de bouwstenen van de organisatie: de individuele werknemers. Iedere werknemer ontwikkelt zich ...
... op gaan. Hoe kunt u als HR-professional maatwerk bieden en toch zorgen voor een eenduidige opleidingsstructuur? Werk met persoonlijke ... is ontwikkeling een uitstekend middel om werknemers aan uw organisatie te binden. Op korte termijn zult u merken dat een ontwikkelingsplan ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ... die werknemers doormaken als ze opleidingen volgen. Is hun functioneren veranderd of verbeterd op de manier die u, de leidinggevende en de ...
... medewerker afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen uw organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ... U moet daarom een balans vinden tussen noodzakelijke kennis en vaardigheden enerzijds en de ontwikkelwensen van werknemers anderzijds. ...
- 1 van 4162
- ››