5.5 Nieuw contract na de pensioenleeftijd
Een werknemer die lang voor uw organisatie heeft gewerkt, ziet u misschien met lede ogen vertrekken. U verliest immers een hele vracht aan kennis en ervaring. Als de werknemer ook geen zin heeft om te stoppen, kunt u nieuwe afspraken maken. In zo’n geval is het voor beide partijen voordelig om het dienstverband voort te zetten na het bereiken van de pensioenleeftijd.
Het is vaak verstandig om eerst de bestaande arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te beëindigen en de werknemer vervolgens een nieuw contract aan te bieden. De meeste werkgevers kiezen dan
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.