9. Wat als het fout gaat?

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement

Publicatiedatum: mei 2022

Als het fout gaat tijdens het werken met gevaarlijke stoffen, is het belangrijk dat uw organisatie adequaat handelt om schade zo veel mogelijk te beperken. Een goede voorbereiding is het halve werk. Heeft een werknemer met gevaarlijke stoffen gewerkt en heeft hij daardoor schade aan zijn gezondheid opgelopen, wijs hem dan op de Tegemoetkomingsregeling stoffengerelateerde beroepsziekten (TSB).

noodplan

U doet er alles aan om ongevallen te voorkomen, maar toch moet u voorbereid zijn op de mogelijkheid dat er iets misgaat. Zorg er daarom voor dat uw bedrijfshulpverlening goed is georganiseerd en dat u een noodplan heeft klaarliggen.

9.1 Bedrijfshulpverlening

De bedrijfshulpverlener (bhv’er) verleent eerste hulp in een noodsituatie. Een bedrijfshulpverlener is opgeleid om werknemers in geval van nood in veiligheid te brengen. Zo weet een bhv’er hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen. Maar ook hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen. In het geval van een calamiteit, waarbij...

9.2 Noodplan

Een bedrijfsnoodplan helpt om de gevolgen van een calamiteit voor werknemers en klanten zo veel mogelijk te beperken. Een bedrijfsnoodplan is een draaiboek waarin systematisch staat aangegeven wat de organisatie moet doen als een calamiteit zich voordoet. Verplichting Het hebben van een bedrijfsnoodplan is voor de meeste organisaties geen...

9.3 Adembescherming bij chemische besmetting

Ondanks de preventieve maatregelen die u treft, kan er een keer een (wolk) gevaarlijke stof ontsnappen. Voor die situatie is het dragen van adembescherming een geschikte noodoplossing. Die moet wel aansluiten bij het type stof waarmee werknemers in aanraking komen. Maskers Er zijn ademhalingsbeschermingsmaskers die de neus en de mond bedekken, en...

9.4 Arbeidsinpsectie inschakelen bij een ongeval

Gebeurt er ondanks alle voorzorgsmaatregelen toch een arbeidsongeval, dan is uw werkgever in bepaalde situaties verplicht de Arbeidsinspectie hiervan op de hoogte te stellen. Volgens artikel 9, lid 1 van de Arbowet moet de werkgever arbeidsongevallen melden die leiden tot de dood, blijvend letsel of ziekenhuisopname. Onder ‘blijvend letsel’ valt...

9.5 Boetes

In paragraaf 2.5 heeft u al kunnen lezen over de boetes die de Arbeidsinspectie kan opleggen als een organisatie de arbowetgeving overtreedt. Ontbreekt een nadere inventarisatie van gevaarlijke stoffen, dan kan dat leiden tot een boete van € 4.500. Is er geen plan van aanpak, dan kost dat de werkgever maximaal € 3.000. Het gaat hier wel om...

9.6 Tegemoetkomingsregeling

Voor iemand die (jarenlang) werkt met gevaarlijke stoffen en daardoor schade aan de gezondheid heeft, is het de bedoeling dat hij per 1 juli 2022 een tegemoetkoming kan krijgen tot € 20.000. De Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten (TSB) moet dit mogelijk gaan maken. De regeling maakt slachtoffers van beroepsziekten door...

U bent hier