Zoekresultaten
1 - 10 van de 28848 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
... het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Als het werk het toelaat, krijgen werknemers bij steeds meer organisaties toestemming ... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Als het werk het toelaat, kunnen werknemers ook vanuit huis werken (zie hoofdstuk 4). ... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ...
... dat de werknemer een plek en tijd kiest die hem (en zijn werk) op dat moment schikt. Ook op kantoor kan hij dus voor verschillende ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ... met de verschillende afdelingen. Het is essentieel dat het werk en de werkomgeving goed op elkaar aansluiten. Als arboprofessional ...
... voor hun gezin of voor mantelzorg. Of ze willen naast hun werk een opleiding volgen of vrijwilligerswerk gaan doen. Dit is precies één ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... voor hun gezin of voor mantelzorg. Of ze willen naast hun werk een opleiding volgen of vrijwilligerswerk gaan doen. Dit is precies één ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... hun beleid onder de loep nemen, merken op dat er nog genoeg werk aan de winkel is. Bijna de helft (49%) beoordeelt hun beleid als ... belangrijke factor voor de financiële gezondheid van hun organisatie. 24% beschouwt het zelfs als de belangrijkste invloed. Het ...
... hun beleid onder de loep nemen, merken op dat er nog genoeg werk aan de winkel is. Bijna de helft (49%) beoordeelt hun beleid als ... belangrijke factor voor de financiële gezondheid van hun organisatie. 24% beschouwt het zelfs als de belangrijkste invloed. Het ...
Bij het opstellen van functieomschrijvingen kan uw organisatie de keuze maken om het werk generiek of specifiek te omschrijven. Het voordeel van generieke ... en selectie, opleiden, beoordelen en belonen. Voordat uw organisatie begint met het opstellen van functieomschrijvingen is het ...
- 1 van 2885
- ››