1.2 Recht op informatie, overleg en initiatief
ongevraagd
De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als OR-lid moet u tenslotte altijd over de juiste informatie kunnen beschikken om bijvoorbeeld uw advies- of instemmingsrecht goed te kunnen inzetten. Hetzelfde geldt voor overleg met de werkgever: bij een advies- of instemmingsplichtig besluit heeft uw OR recht op minimaal één overleg. Tot slot mag uw OR altijd zelf het initiatief nemen om voor een bepaald onderwerp aandacht bij de bestuurder te vragen. Zo kunt u hem ongevraagd adviseren. Ook hiervoor geldt dat de
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.