U bent hier

1.1 Het recht op informatie, overleg en initiatief

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

algemeen

bijzonder

Van twee bevoegdheden kan de personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde onderwerpen. Bovendien spelen ze ook bij het advies- en het instemmingsrecht een belangrijke rol. Het informatie- en het overlegrecht worden ook wel ‘algemene rechten’ genoemd, omdat ze voor alle onderwerpen gelden. Terwijl het advies- en het instemmingsrecht niet voor alle onderwerpen gelden en

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in