U bent hier

4.4 Open hiring

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: januari 2023

aanmelding

U kunt uw werving ook over een totaal andere boeg gooien. De Amerikaanse browniemaker Greyston Bakery weet mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te bereiken via ‘open hiring’: werklozen schrijven zich in op een lijst en worden op volgorde van aanmelding aangenomen. Er komt geen cv of sollicitatiegesprek aan te pas. Open hiring moet u gemotiveerde en enthousiaste werknemers opleveren. Voor Greyston Bakery pakt deze aanpak goed uit.

Buitengesloten

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt lukt het veel mensen in Nederland niet

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in