Zoekresultaten
1 - 10 van de 12559 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 42 opzegtermijn
... een ontslagvergunning bij UWV moeten aanvragen. Bij de opzegging moet u de juiste opzegtermijn aanhouden (zie hierna) en rekening ... opzegging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van uw onderneming hangt de geldende opzegtermijn af van de lengte van het ...
... opzeggen. Op het moment dat hij dat doet, begint meestal een opzegtermijn te lopen. Voor werknemers geldt standaard een opzegtermijn van één maand. Vaak zeggen werknemers op tegen de laatste dag ...
... worden herplaatst in een andere passende functie binnen de onderneming (of groep), ook niet via scholing; de wettelijke termijn van de ... De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. Op rendement.nl/salarisdossier vindt ...
... of de kantonrechter nodig heeft voor de behandeling van het ontslag- of ontbindingsverzoek aftrekken van de opzegtermijn. Er moet wel altijd ten minste één maand opzegtermijn ...
... feit dat zij niet meer werd opgeroepen, worden uitgelegd als ontslag. Verplichting tot oproepen De werkgever was van mening dat er ... beroepen op het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Eenzijdige beëindiging Dat de vrouw niet meer werd opgeroepen, moest ...
... Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging Hierop stapte de werkgever naar de kantonrechter, waar hij onder ... van de werknemer van drie maandsalarissen (zo’n € 42.000) wegens een onregelmatige opzegging. Volgens de werkgever zou de ...
... Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging Hierop stapte de werkgever naar de kantonrechter, waar hij onder ... van de werknemer van drie maandsalarissen (zo’n € 42.000) wegens een onregelmatige opzegging. Volgens de werkgever zou de ...
... Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging Hierop stapte de werkgever naar de kantonrechter, waar hij onder ... van de werknemer van drie maandsalarissen (zo’n € 42.000) wegens een onregelmatige opzegging. Volgens de werkgever zou de ...
... Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging Hierop stapte de werkgever naar de kantonrechter, waar hij onder ... van de werknemer van drie maandsalarissen (zo’n € 42.000) wegens een onregelmatige opzegging. Volgens de werkgever zou de ...
... ingekort. De fictieve opzegtermijn is de periode tussen het ontslag en het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor een ... term al doet vermoeden, geldt de wettelijke opzegtermijn bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Voor ontbinding door de kantonrechter ...
- 1 van 1256
- ››