U bent hier

8. Fysieke gezondheid op de thuiswerkplek

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Management Rendement
Publicatiedatum: januari 2024

Met de opkomst van hybride werken is de thuiswerkplek een steeds belangrijker aspect geworden van het dagelijkse werk. Uw medewerkers (of in ieder geval een deel daarvan) werken steeds meer vanaf hun thuiswerkplek. Hierdoor is de thuiswerkplek niet langer een secundaire ruimte, maar een integraal onderdeel van de totale werkomgeving geworden.

Daarmee is het van vitaal belang dat de thuiswerkplek voldoet aan de wettelijke eisen qua gezondheid en veiligheid. U moet passende arbomaatregelen nemen die het welzijn van werknemers beschermen.

De thuiswerkplek moet aan een aantal regels voldoen om fysieke klachten bij werknemers te voorkomen. Een goed ingerichte en ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek draagt hieraan bij. De werkgever voorziet de werknemers hierin, hij is formeel aansprakelijk. Daarom is in de Arbowet een aantal richtlijnen opgesteld. 8.1.1 Zorgplicht van de werkgever...
Een goede werkplek is dus van invloed op de gezondheid en het welzijn van werknemers. Een ergonomische en comfortabele werkplek kan leiden tot minder fysieke klachten en een hogere concentratie, wat de productiviteit ten goede komt. Daarnaast kan het bieden van de juiste middelen voor thuiswerken ook het gevoel van betrokkenheid en waardering van...