Zoekresultaten
1 - 10 van de 14178 resultaten voor: office management support rapporteren rapporteren uw achterban 172 agenda overleg
... De essentie van schriftelijke rapportage is dat u uw bevindingen, een visie, mening of standpunt zwart op wit vastlegt zodat ... subjectieve boodschap te vertellen, vaak top-down, als management naar de werkvloer: een ontslag, een reorganisatie, de aankondiging ...
Het rapporteren aan de achterban is wettelijk vastgelegd. De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag ...
Rapporteren draait om verslag uitbrengen van bevindingen. Afhankelijk van de ... deze vragen houdt direct verband met het hoofddoel dat u aan uw rapportage kunt verbinden. In het bestek van dit dossier onderscheiden we ... te worden aangejaagd vanuit de macht van de organisatie. Het management neemt een strategisch besluit en legt ‘top-down’ verandering op ...
... klimaat is het zaak het financiële reilen en zeilen van uw organisatie goed in beeld te houden. De jaarcijfers geven een goede ... gebruikelijk om per vier weken, per maand of per kwartaal te rapporteren. Een tussentijdse rapportage is ook een uitstekend ...
Uw ambtelijk secretaris vervult een belangrijke rol bij het OR-overleg. Dat ... de voorbereiding op een vergadering met het opstellen van de agenda. Om dat te kunnen doen, moet de ambtelijk secretaris alle ingediende ... bij het communiceren van de agenda naar de bestuurder en achterban. Let op: de bepaling in uw OR-reglement waarin de werkwijze ...
... tijdstip de agenda van het overleg te delen met de achterban. Daar kunt u niet omheen! In die agenda bepaalt u wat u gaat ... vorm waarin u vergadert te bepalen. Dat geeft richting aan uw vergaderingen én uw agenda. Het besluitvormingsmodel kent de volgende drie ...
Rapporteren is een essentieel communicatiemiddel binnen organisaties. Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten en delen deze ...
... van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, maar biedt de OR ook kansen om de achterban meer bij de OR-werkzaamheden te betrekken. De vorm en inhoud van het ...
... hoofdstuk kwamen de onderliggende doelstellingen van rapporteren aan bod. De volgende hoofdstukken belichten de verschillen tussen mondeling en schriftelijk rapporteren. Vervolgens komen rapportagevormen aan de orde en passeren ... teams, afdelingen projectrapportage teams, afdelingen, management 1.7 Het vervolg van rapporteren ...
... om het werknemersbelang te kunnen bewaken. Hebben u en uw collega-OR-leden geen weet van de situatie waar de onderneming zich in ... onderlinge relatie. Want om een goede verstandhouding met de achterban te creëren, moet de OR zelf geregeld informatie delen. ...
- 1 van 1418
- ››