U bent hier

5.3 Opzegtermijn

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: april 2016

afhankelijk van dienstverband

Bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst moet u rekening houden met een opzegtermijn. Als de opzegging op initiatief van uw onderneming plaatsvindt, is de opzegtermijn afhankelijk van de lengte van het dienstverband. De opzegtermijn voor uw onderneming wordt dus niet op dezelfde manier bepaald als de standaardopzegtermijn van een maand die geldt voor een werknemer die de arbeidsovereenkomst wil opzeggen (zie paragraaf 4.2).

Uw onderneming kan een arbeidscontract alleen tegen het einde van

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.