U bent hier

8. Internationaal belonen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

De kans bestaat dat u niet alleen met nationale loonsituaties te maken heeft. Er bestaan vele mogelijkheden voor grensoverschrijdend belonen; zo kan uw Nederlandse werknemer (tijdelijk) in het buitenland werken of uw onderneming krijgt een buitenlandse werknemer over de vloer, en varianten hierop. Wat heeft dat voor gevolgen voor uw inhoudingsplicht en de behandeling van hun beloning voor de loonheffingen?

tipje van de sluier

Zoals gezegd kunt u met vele verschillende situaties van grensoverschrijdend belonen te maken krijgen. In dit hoofdstuk wordt een tipje van de sluier opgelicht rond de vele regels bij internationaal belonen.

Uw inhoudingsplicht speelt rond de loonbelasting en de premie volksverzekeringen, zoals u in hoofdstuk 6 al kon zien. Loonbelasting Om bij internationale situaties dubbele belastingplicht te voorkomen, zijn er belastingverdragen die regelen welk land wanneer belasting mag heffen. Tussen Nederland en vele andere landen bestaat er zo’n verdrag. De...
In sommige grensoverschrijdende situaties heeft u met dezelfde regels voor de loonheffingen te maken als voor werknemers die in Nederland wonen en werken. Dan gelden dus de regels rond loon, vergoedingen en verstrekkingen uit de vorige hoofdstukken. Dit is het geval in deze situaties: bij werknemers die in Nederland wonen en (ook) voor uw...