U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Beloningen9. Belonen niet-werknemers
Voor Onderneming & Personeel

9. Belonen niet-werknemers

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

Soms heeft u niet alleen met beloningen aan werknemers te maken, maar ook met betalingen aan niet-werknemers. Uw onderneming kan bijvoorbeeld freelancers of uitzendkrachten voor bepaalde werkzaamheden inschakelen, en die zullen ook beloond moeten worden. Bij dit soort betalingen heeft u niet met de loonheffingen te maken, maar gelden er wel specifieke andere regels.

geen inhoudings­plicht

Zoals gezegd, heeft u bij uitbetalingen aan niet-werknemers niet met de loonheffingen te maken. Vanwege het ontbreken van een dienstbetrekking geldt er dan immers geen inhoudingsplicht voor uw onderneming. Dat wil echter niet zeggen dat u verder aan niets hoeft te denken bij die betaling.

9.1 Ingeleend personeel

Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. Het verschil tussen deze twee is dat het uitzendbureau ook de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u min of meer puur de (salaris)administratieve kant uit. Dit...

9.2 Zelfstandigen

Uw onderneming kan voor bepaalde werkzaamheden met zelfstandige opdrachtnemers in zee gaan. Als hierbij geen sprake is van een – echte of fictieve – dienstbetrekking, bestaat er dus geen inhoudingsplicht voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen en hoeft uw onderneming ook geen premies werknemersverzekeringen of werkgeversheffing ZVW over de...