12.1 Wettelijke verhoging
Als uw onderneming niet op tijd of te weinig uitbetaalt, zullen de werknemers zelf waarschijnlijk de eerste zijn die bij u aan de bel trekken.
achterstallig loon
De werknemers kunnen in die situatie niet alleen het achterstallige loon vorderen – waarvoor zij uw onderneming eerst schriftelijk in gebreke moeten stellen – maar ook de wettelijke verhoging wegens te late betaling en wettelijke rente. Deze mogelijkheid geldt zowel voor achterstallig (minimum)loon in geld als voor achterstallige (minimum)vakantiebijslag of -bonnen.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.