Minimumloon

Houd de ondergrens goed in de gaten!

Bij uw werk speelt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) natuurlijk een grote rol. De WML heeft als belangrijkste doelstellingen om iedereen die arbeid verricht van een sociaal aanvaardbare beloning te voorzien en oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Hierdoor heeft u in de praktijk met vele ondergrenzen qua beloning te maken. Denk aan het minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder, dat voor jongere werknemers vanaf 15 jaar en tegenwoordig vallen ook opdrachtnemers onder de reikwijdte van de WML. Uit de administratie van uw onderneming moet blijken dat u iedereen voldoende betaalt.

Deze rubriek zet alle ins en outs rond het wettelijk minimumloon en de wettelijke minimumvakantiebijslag voor u op een rij. Zoals wanneer u wel en niet met een ondergrens te maken heeft en hoeveel u dan precies minstens moet betalen. Met al deze informatie kunt u de pittige (financiële) gevolgen voorkomen waartoe afwijking van de regels kan leiden!