U bent hier

2.3 Medewerkers enthousiasmeren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2017

afwachtend

Medewerkers ervan op de hoogte stellen dat u gaat werken met POP’s en wat dit inhoudt is vaak niet voldoende om ze hiervoor enthousiast te maken. Sommige medewerkers zullen meteen mogelijkheden en voordelen zien, anderen zijn afwachtender. U kunt echter een grote bijdrage leveren aan het enthousiasme van medewerkers voor deze nieuwe werkwijze.

2.3.1 Het nut toelichten

bijdrage ­leveren

vooruitzichten

Om te beginnen is het natuurlijk van belang dat u

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in