U bent hier

8.2 Resultaten in de praktijk brengen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2017

uitdaging

zelfstandig

Het POP moet er uiteindelijk toe leiden dat de medewerker kwaliteiten die hij heeft ontwikkeld inzet voor uw organisatie. Feitelijk begin na afronding van het POP-traject de uitdaging dus pas! Een medewerker kan het geleerde van opleidingen of coachingssessies nu in de praktijk gaan brengen. Of hij kan alle oefening op de werkvloer en alles wat hij geleerd heeft in nieuwe taken, nu zelfstandig gaan uitvoeren.

8.2.1 Vooruitgang benutten

weinig waarde

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in