U bent hier

7.5. Verlof voor adoptie of pleegzorg

Laatst gewijzigd: 
28 november 2018
Het leven van nieuwbakken ouders verandert drastisch na de bevalling. Hetzelfde geldt voor werknemers die een kind adopteren of een pleegkind in huis nemen. Adoptie- en pleegzorgverlof is bedoeld om even tijd te hebben om aan deze nieuwe gezinssituatie te wennen. Tijdens de verlofperiode ontvangen werknemers – net als bij een zwangerschap – een uitkering van UWV. 

Verlofperiode

Adoptie- en pleegouders hebben recht op vier weken verlof rondom de opname van het kind in het gezin. De medewerker kan het verlof opnemen in de periode van 26 weken rond de adoptie of het

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs