Zoekresultaten
11 - 20 van de 23225 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aannemer werk 43 ketenaansprakelijkheid
... De zelfstandige bepaalt zelf hoe hij zijn werk organiseert. De zelfstandige heeft meerdere opdrachtgevers. ... overeenkomst Met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties is de verantwoordelijkheid voor het beoordelen van de ...
... Het is van groot belang om het onderscheid tussen de diverse arbeidsrelaties in de gaten te houden, met name tussen de arbeidsovereenkomst ... is er immers sprake van een dienstbetrekking waarvoor uw onderneming inhoudingsplichtig is – met alle gevolgen van dien – en ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... de Participatiewet; die door het uitzendbureau van werk naar werk worden begeleid. Aansprakelijk voor juiste loonbetaling ...
... stelde bedrijfsinformatiespecialist Graydon recent. Menig onderneming moet dus nog de nodige stappen zetten als de wettelijke ... betaaltermijn leidt voor veel ondernemingen tot veel extra werk. Een snellere verwerking van facturen is technisch mogelijk en menig grote ...
... stelde bedrijfsinformatiespecialist Graydon recent. Menig onderneming moet dus nog de nodige stappen zetten als de wettelijke ... betaaltermijn leidt voor veel ondernemingen tot veel extra werk. Een snellere verwerking van facturen is technisch mogelijk en menig grote ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ... per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...