Zoekresultaten
11 - 20 van de 36210 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit 102 overtuigen en onderhandelen
logisch Een offerte is een aanbod en dat betekent niet dat onderhandelingen uitgesloten zijn. Sterker nog: waarom ... zat echter ook een overzicht van nieuwsbrieven die de organisatie maakt. Die wilt u ook, maar die zijn niet in de offerte opgenomen. ...
... om een plan uit te voeren, is overtuigingskracht nodig. Overtuigen is gelukkig geen eigenschap die iemand simpelweg bezit; het is te ... voor ogen hebben. Zet bij twijfel alle argumenten op een rij en onderzoek de eventuele tegenwerpingen. Zwaktes in uw verhaal zijn signalen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
hiërarchie rang Leiderschap is niet iets nieuws. Als structuur bestaat het al eeuwen, ... en onderzoek nodig voor de beste manier van aansturen. Effectiviteit interventie Leiderschap is dus niet nieuw, maar de ... mogelijk de producten of diensten te leveren die voor de organisatie nodig zijn. Als dat het geval is, was de interventie niet ...
... factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. U kunt tenslotte weinig veranderen aan het karakter ... of te zien aankomen, is het nuttig om te weten welke persoonlijke factoren daarbij een rol kunnen spelen. 3.3.1 Energie ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van uw organisatie; HR-systemen die niet op verandering zijn ingericht; gebrek ... trekt. Allereerst om uw teamleden van de verandernoodzaak te overtuigen, ondanks dat ze daarvoor uit hun eigen ‘comfortzone’ moeten ... klaar. Kijk op rendement.nl/mtdossier voor de link. 10.6 Verhoudingen binnen de organisatie ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... Creativiteit zorgt dan voor een extra motivatieboost; persoonlijke zaken te delen, zoals herinneringen of activiteiten, op een manier ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... Creativiteit zorgt dan voor een extra motivatieboost; persoonlijke zaken te delen, zoals herinneringen of activiteiten, op een manier ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... Creativiteit zorgt dan voor een extra motivatieboost; persoonlijke zaken te delen, zoals herinneringen of activiteiten, op een manier ...
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een ... onder een slechte leidinggevende, ook de carrières en persoonlijke levens van werknemers krijgen een knauw. Uit onvrede vertrekken ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...