Zoekresultaten
11 - 20 van de 19878 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 2 pop introduceren medewerkers 24 omgaan
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ...
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ...
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ...
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ...
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ...
... Nu is het van belang om ook uit te leggen wat een medewerker persoonlijk heeft aan het opstellen van het POP. Een belangrijk voordeel voor ... kan de medewerker sturing geven aan zijn loopbaan binnen uw organisatie en eventueel daarbuiten. Hierover kan hij met u heldere afspraken ...
introductie Het POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ... Ook dat is belangrijk om in het oog te houden. 6.3.2 Beoordelingsgesprekken voorzichtig Zoals hiervoor aan bod kwam, ...
ambitie Met het POP kunt u de wensen en mogelijkheden van uw team afstemmen op de strategie en doelstellingen van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten: de medewerker krijgt een kans ... en ze tegelijkertijd aan uw organisatie te binden. 5.1.2 Voordelen van een POP verbeteren strategie inzetbaar ...
Het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen uw organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ...
... waarvoor een POP dient en wat het belang ervan is voor organisatie en medewerkers, u kunt altijd met weerstand te maken krijgen. Het ... rust en kan hij na een tijdje vaak wel enthousiast met zijn ontwikkelingsplan aan de slag. Leren accepteren nuttig werk ...