Zoekresultaten
11 - 20 van de 42540 resultaten voor: node onderneming arbo arborondgang werkdruk en welzijn 53 maatregelen bedenken
... Als preventiemedewerker beïnvloedt u werknemers en heeft u een rol in het beïnvloeden van de werkgever. Het is handig om in ... een goed beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn terugziet, maar ook: plezierig werk, trots op organisatie en ... de preventiemedewerker. 4.3 Argumenten om aan arbo te doen ...
... Overigens kan de OR ook al invloed uitoefenen door het thema werkdruk simpelweg op de agenda van de overlegvergadering te zetten. ... de andere OR-leden. Veel ondernemingsraden hebben een aparte arbo- of VGWM-commissie (Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu). Heb je ...
Lang niet alle klachten zijn fysiek. Met de W van welzijn richt u zich op het voorkomen van welzijnsklachten, zogenoemde ... lijkt, zijn de oorzaken wel heel concreet: te hoge werkdruk; discriminatie; agressie en geweld; (seksuele) intimidatie; pesten. Werkdruk ...
... tegen ziekteverzuim opnemen: persoonsgerichte, werkgerichte en maatregelen gericht op de leidinggevenden. Bij het preventiebeleid ... of met gevaarlijke stoffen. Ook functies waarin de werkdruk erg hoog is of waarbij werknemers (deels) thuis werken, verdienen ...
advertentie Het traject van een campagne bedenken tot de realisatie ervan, bestaat uit meerdere stappen. Hoe de procedure van het aanvragen en regelen van een advertentie eruitziet, is voor een deel afhankelijk van de ...
... uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de werkgevers geen risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en 57% heeft geen preventiemedewerker aangesteld. Ook ...
... (zie hoofdstuk 6), maar die moet u nu gedetailleerd en systematisch uitwerken. 8.1.1 Plan van aanpak De maatregelen stelt ... dienst moet niet verantwoordelijk zijn voor de aanpak van werkdruk. 8.1.3 Beleid tegen PSA Bij de aanpak van PSA-risico’s ...
... het mentale welzijn van jongere werknemers. Een te hoge werkdruk, te veel tijdsdruk, een negatieve werksfeer, maar ook eenzaamheid door ... uitdagingen die aan uitval ten grondslag kunnen liggen en in de coronacrisis alleen maar groter zijn geworden. Omdat jonge werknemers ...
... het mentale welzijn van jongere werknemers. Een te hoge werkdruk, te veel tijdsdruk, een negatieve werksfeer, maar ook eenzaamheid door ... uitdagingen die aan uitval ten grondslag kunnen liggen en in de coronacrisis alleen maar groter zijn geworden. Omdat jonge werknemers ...
... het mentale welzijn van jongere werknemers. Een te hoge werkdruk, te veel tijdsdruk, een negatieve werksfeer, maar ook eenzaamheid door ... uitdagingen die aan uitval ten grondslag kunnen liggen en in de coronacrisis alleen maar groter zijn geworden. Omdat jonge werknemers ...