Zoekresultaten
11 - 20 van de 41771 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 1 wat en waarom datagedreven hr
... wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... succesfactor is het geheel van gedeelde waarden, normen en gedragingen, kortom: de organisatiecultuur. Veranderende omstandigheden, ... lopen echter spaak. Hierdoor vertraagt de snelheid en wendbaarheid van een organisatie, raken werknemers gedemotiveerd en worden ... te werven. Maar daarover meer in hoofdstuk 5. 4.3 Datagedreven cultuurverandering ...
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende ... bij onwerkbaar weer . Andere wetswijzigingen voor personeel en arbeid in 2020 Later in 2020 volgen meer relevante wijzigingen ... aan te vragen. Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris ...
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende ... bij onwerkbaar weer . Andere wetswijzigingen voor personeel en arbeid in 2020 Later in 2020 volgen meer relevante wijzigingen ... aan te vragen. Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris ...
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende ... bij onwerkbaar weer . Andere wetswijzigingen voor personeel en arbeid in 2020 Later in 2020 volgen meer relevante wijzigingen ... aan te vragen. Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris ...
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende ... bij onwerkbaar weer . Andere wetswijzigingen voor personeel en arbeid in 2020 Later in 2020 volgen meer relevante wijzigingen ... aan te vragen. Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en salaris ...
... heeft de bestuurder een heel scala aan doelen en hulpmiddelen die hij kan inzetten. De afdeling HR ondersteunt hem daarbij. De gemaakte keuzes in het personeelsbeleid zijn ... uw mederaadsleden of iemand van de HR-afdeling. 6.1 Overlap met HR ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... te staan bij de mogelijke ethische dilemma’s, risico’s en privacy. U moet bestaande wetgeving, zoals de AVG, immers altijd toepassen. ... HR is vooral veel te winnen op operationeel gebied: alles wat te maken heeft met mutaties doorvoeren en vacatureteksten schrijven. Op ...
... Het zal altijd moeilijk blijven om in alle situaties datagedreven te werk te gaan. Ook uw brein, en dat van uw collega’s, is niet altijd onafhankelijk. Zo laat u zich ... te nemen op basis van rationele overwegingen. 9.1 U kunt niet áltijd datagedreven te werk gaan ...