Zoekresultaten
11 - 20 van de 42425 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie werkwijze opstellen 73 eerlijke
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben ... ligt op dit moment bij de Eerste Kamer. Werkgever moet eerlijke werving stap voor stap aantonen ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
... zijn een belangrijke manier van reclame voor een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van mensen en kwaliteiten levert ...
... ondervertegenwoordiging van deze groep in de uiteindelijke selectie. Adverse impact is dus vaak het gevolg van indirecte en onbedoelde discriminatie. selectieratio U kunt adverse impact ...
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... toe zijn. Hiervoor kunnen zij samen een coachingscontract opstellen en ondertekenen. Dit vormt later ook de basis voor de evaluatie van ...
inclusief Zeker op het gebied van werving en selectie biedt AI mogelijkheden voor de HR-afdeling (en recruiters). Het kan ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... Bovendien kan de OR de bestuurder voorstellen doen om een eerlijke werving en selectie van nieuwe werknemers te stimuleren ( artikel 23 ...