Zoekresultaten
11 - 20 van de 16510 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 53 collectieve arbeidsvoorwaarden
specifieke cao zzp’ers sociaal plan Het kan zijn dat de organisatie, naast een reguliere cao, met een specifieke cao te maken heeft. Zo’n cao geldt bijvoorbeeld voor ... met een bepaalde functie. Deze bevat dan vaak ruimere arbeidsvoorwaarden. Een specifieke cao kan ook een collectief contract voor een ...
... Het kan zijn dat uw organisatie gebonden is aan een cao, bijvoorbeeld omdat de cao algemeen verbindend is verklaard en uw organisatie onder de reikwijdtebepaling van die cao valt. Of omdat uw organisatie de cao geïncorporeerd heeft in de ...
Het aantal werknemers met een verlopen cao is in de afgelopen 12 maanden flink gedaald. Een jaar geleden lag dat ... verlopen voordat de onderhandelingen over een nieuwe collectieve arbeidsoverkomst zijn afgerond. Dat hoeft geen groot probleem te ... Bovendien kunnen OR-leden en werknemers meepraten over arbeidsvoorwaarden via jeachterban.nl . Steeds minder werknemers met ...
Het aantal werknemers met een verlopen cao is in de afgelopen 12 maanden flink gedaald. Een jaar geleden lag dat ... verlopen voordat de onderhandelingen over een nieuwe collectieve arbeidsoverkomst zijn afgerond. Dat hoeft geen groot probleem te ... Bovendien kunnen OR-leden en werknemers meepraten over arbeidsvoorwaarden via jeachterban.nl . Steeds minder werknemers met ...
Het aantal werknemers met een verlopen cao is in de afgelopen 12 maanden flink gedaald. Een jaar geleden lag dat ... verlopen voordat de onderhandelingen over een nieuwe collectieve arbeidsoverkomst zijn afgerond. Dat hoeft geen groot probleem te ... Bovendien kunnen OR-leden en werknemers meepraten over arbeidsvoorwaarden via jeachterban.nl . Steeds minder werknemers met ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao deze digitaal aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en ... inzicht te krijgen in de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen hebben ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...