Zoekresultaten
11 - 20 van de 13585 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 1 arbeidsvoorwaarden hr beleidsthema 11
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die ... de partner van de moeder. De volgende zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die ... de partner van de moeder. De volgende zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die ... de partner van de moeder. De volgende zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... aan doelen en hulpmiddelen die hij kan inzetten. De afdeling HR ondersteunt hem daarbij. De gemaakte keuzes in het personeelsbeleid zijn ... en participatie; veiligheid, gezondheid en welzijn; arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en arbeidsregelingen; ... uw mederaadsleden of iemand van de HR-afdeling. 6.1 Overlap met HR ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... Gelukkig kijken werknemers verder dan alleen de (primaire) arbeidsvoorwaarden. Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw ...
... duidelijk. Er zijn ook geen officiële regels voor. 5.2.1 Primaire arbeidsvoorwaarden salaris Uitgangspunt is dat primaire arbeidsvoorwaarden altijd in de ...
... de werknemer voor zijn werk? Denk hierbij niet alleen aan salaris, maar ook aan bijvoorbeeld kostenvergoedingen). 3.1.1 Primaire voorwaarden basis De basis van de meeste ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... hebben. Wanneer sprake van ‘overgang van onderneming’? juridische term De juridische term voor een ... van vermogensbestanddelen of aandelen. 10.1 Arbeidsvoorwaarden ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De ... van alle rechten en plichten van die werknemer. 3.2.1 Fusie of overname? geen onderscheid De juridische term voor ...
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... persoonsgegevens van de werknemer en de afspraken rond zijn salaris en arbeidsvoorwaarden. Verder bent u verplicht om formulieren met ...