Zoekresultaten
11 - 20 van de 36558 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten 82 opleiding en ontwikkeling
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte salaris wettelijke bepaling In principe is de hoogte ... criteria werkervaring Veel organisaties werken met salarisschalen. Hierbij wordt een werknemer op basis van vooraf ...
... immers steeds sneller als gevolg van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Een functiewaarderingssysteem met ... vorm van een ‘schaarstetoeslag’ boven op het reguliere salaris, maar die oplossingen zijn niet structureel. open salarisschaal ...
... Arbowet niet verplicht signalering Uw onderneming is op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) als werkgever verplicht om beleid te ontwikkelen om werknemers te beschermen tegen psychosociale ... Ook al zijn schulden van werknemers geen arboprobleem en bent u niet verplicht om hier iets voor te regelen, het is verstandig om ook ...
... op het gebied van e-factureren. De Nederlandse overheid en Europa proberen het gebruik van e-factureren ook te stimuleren. Daarnaast ... elektronisch te factureren. Het factureren door uw onderneming mag vorm- en middelvrij plaatsvinden. Dit betekent dat er geen ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe ... door de werknemers wordt omarmd. draagkracht Uw onderneming vergroot de draagkracht door: het duidelijk uitwerken van ... te investeren in een werknemer door hem bijvoorbeeld een opleiding, cursus of training te laten volgen. Taken klant in ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de ... Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ingewerkt en ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de ... Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ingewerkt en ...
... loyale, snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de flexibele schil voor uw organisatie wilt bepalen, ... flexibele krachten. Verschillende soorten flexkrachten Het verschil tussen de drie soorten flexibele arbeidsrelaties ...
... arbowetgeving De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden die zijn aangepast aan de persoonlijke ... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... van de arbeidsduur en werktijden voor de werkgever. 8.4 Flexibel werken ...
... dat steeds wordt aangepast aan de omstandigheden. 8.1.1 Evalueren in een POP-gesprek ervaren toepassen Is ... niet te vragen naar de mening van de werknemer: was de opleiding nuttig voor zijn werkzaamheden; kan hij de opgedane kennis en ...