Zoekresultaten
11 - 20 van de 9135 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek lawaai 41 geluid
... moet regelen voor zijn werknemers als er sprake is van geluid harder dan 80 dB(A). In een kantooromgeving komt dit niet zo snel voor, ... is er, gemeten in het oor, meer dan 87 dB(A), dan moet het geluid onder deze grenswaarde worden gebracht. Een aantal voorbeelden ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... door een enquête uit te voeren naar tevredenheid over de werkplek of advies uit te brengen over herinrichting van bepaalde ruimten. Met ...
... van de juiste ontruimingsalarmsignalering spelen allerlei factoren een rol. Allereerst moeten werkgevers voldoen aan de wet- en ... Deze zijn in elk geval verplicht op werkplekken waar het lawaai harder is dan 80 dB(A) en werknemers (verplicht) gehoorbescherming ...
... van de juiste ontruimingsalarmsignalering spelen allerlei factoren een rol. Allereerst moeten werkgevers voldoen aan de wet- en ... Deze zijn in elk geval verplicht op werkplekken waar het lawaai harder is dan 80 dB(A) en werknemers (verplicht) gehoorbescherming ...
... van de juiste ontruimingsalarmsignalering spelen allerlei factoren een rol. Allereerst moeten werkgevers voldoen aan de wet- en ... Deze zijn in elk geval verplicht op werkplekken waar het lawaai harder is dan 80 dB(A) en werknemers (verplicht) gehoorbescherming ...
... van de juiste ontruimingsalarmsignalering spelen allerlei factoren een rol. Allereerst moeten werkgevers voldoen aan de wet- en ... Deze zijn in elk geval verplicht op werkplekken waar het lawaai harder is dan 80 dB(A) en werknemers (verplicht) gehoorbescherming ...
... in de organisatie sprake is van blootstelling aan schadelijk geluid moet de werkgever maatregelen nemen. Dat doet hij volgens de ... de bron . Soms is het niet mogelijk om de bron van het lawaai weg te nemen en zo de geluidsoverlast te voorkomen. Als er geen andere ...
... in de organisatie sprake is van blootstelling aan schadelijk geluid moet de werkgever maatregelen nemen. Dat doet hij volgens de ... de bron . Soms is het niet mogelijk om de bron van het lawaai weg te nemen en zo de geluidsoverlast te voorkomen. Als er geen andere ...