Zoekresultaten
11 - 20 van de 36601 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 2 or zichtbaar maken
In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het aantal OR-leden per organisatiegrootte vastgelegd. Zo telt een OR in een organisatie ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... uitstapje De nadruk moet dus liggen op een ontspannen en persoonlijke ontmoeting. Als OR-leden elkaar persoonlijk beter leren kennen, ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
Smartphones en tablets zijn populair om bereikbaar te blijven voor zakelijke contacten. FNV ... klachten leiden. U kunt dit aanpakken door afspraken te maken binnen uw organisatie over het versturen van werkgerelateerde berichten ... zoveel mogelijk binnen kantooruren versturen. OR stopt toenemende technostress bij achterban ...
De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Op die ... Scholing is goed voor de ontwikkeling van werknemers en voor de organisatie als geheel. De meeste organisaties (89%) bieden ... opleidingsfaciliteiten wel onder de aandacht brengen van de achterban. OR kan bestuurder ook ongevraagd adviseren over communicatie ...
... de achterban is wettelijk vastgelegd. De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. De ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit een peiling van werkgeversvereniging AWVN onder ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit een peiling van werkgeversvereniging AWVN onder ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit een peiling van werkgeversvereniging AWVN onder ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit een peiling van werkgeversvereniging AWVN onder ...
... Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ...