Zoekresultaten
11 - 20 van de 9909 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 1 reorganisatie ophanden
Zowel de OR als de bestuurder heeft voldoende informatie nodig voordat hij een beslissing kan nemen over een reorganisatie. Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke informatie ontvangen, dan bestaat de kans dat de ...
... een consensus eerder bereikt. Zo'n overname betekent dat de OR weer opnieuw kan beginnen met het Sociale Plan. Bij een overname is het ... op tafel. Herzien De overname ten tijde van een reorganisatie betekent vaak dat het Sociaal Plan moet worden herzien. U kunt ...
... negatieve effecten te beperken? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ... Adviesrecht bij inkrimping van de werkzaamheden De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de ...
... Nalco Champion in Delden moet een in gang gezette reorganisatie terugdraaien van de Ondernemingskamer. Het chemiebedrijf vroeg de OR ten onrechte niet om advies. De sluiting van chemiebedrijf Nalco ... (tool) in Amsterdam die op verzoek van de OR van het chemiebedrijf de reorganisatie onwettig verklaarde. De werkgever ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is ...
De ondernemingsraad (OR) van bandenfabrikant Apollo Vredestein in Enschede heeft toch ingestemd met een reorganisatie. Er gaan 528 banen verloren. De OR was eerder fel tegen een reorganisatie die oorspronkelijk 750 van de 1.200 banen zou kosten. Het alternatief was echter een mogelijk faillissement. ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject is de OR een belangrijke onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject is de OR een belangrijke onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken ...
Is er bij een reorganisatie een vakbond betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond kunnen de ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ...