Zoekresultaten
11 - 20 van de 42615 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
... voor de werkgever: een lijst bijhouden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie ... te melden bij de Arbeidsinspectie. Elke medewerker van een organisatie of anderszins betrokkene kan en mag ook melden. Inspelen ...
... voor de werkgever: een lijst bijhouden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie ... te melden bij de Arbeidsinspectie. Elke medewerker van een organisatie of anderszins betrokkene kan en mag ook melden. Inspelen ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ...
... welkomstscherm van zijn software uw logo of de naam van uw organisatie mag tonen, maar bij het aanpassen van de code is er op de een of ... of zijn broncode op de juiste manier was aangepast, en dat hij dus net zo goed aansprakelijk is. Clausules schadeclaim ...
onbehoorlijk bestuur In het wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen wil de minister van Justitie en Veiligheid het ... optreden. Een toezichthouder moet de belangen van uw organisatie boven zijn privébelangen stellen. Bij een tegenstrijdig belang ...
... leidinggevende heeft een sleutelpositie bij het voorkómen en terugdringen van verzuim. Ook het hogere management heeft een grote ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uw organisatie moet zich hierbij houden aan alle wettelijke regels op dit gebied. ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... alleen aansprakelijk worden gehouden voor ziekteverzuim door arbeidsongevallen die zich voordoen op de (reguliere) werkplek. Ook bij ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... is geworden van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... is geworden van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...