Zoekresultaten
11 - 20 van de 41717 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 4 helder coachingsbeleid en goede afspraken 41 vraag visie
niet de baas Coaching kan ook een managementstijl zijn. De leidinggevende is niet de baas, maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... begeleiding De coach voert een kort en intensief traject uit, waarin de volgende stappen worden genomen: inventarisatie: de coach en werknemer hebben een gesprek bij de werknemer thuis; advies: de coach ... Wat een Nibud-coach voor werkgevers doet 6.4 Coaching ...
... uitdaging Als de leidinggevenden van uw organisatie geen gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en ... en visie? Welke route leggen we als organisatie af? 4.1.1 Hetzelfde doel hebben basale vraag Het belang van een ...
... is om voor de (ex-)werkgever en de uitkeringsgerechtigde helder te maken welke stappen ze moeten doorlopen bij re-integratie na twee ... afgeschoten ’ kunt u in Nederland kiezen hoe u uw organisatie wilt verzekeren tegen het risico dat werknemers gedeeltelijk ...
... voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd mogelijk om ... een meerwaarde voor het persoonlijke contact. 6.4.1 Snel groeiende mogelijkheden tablets videochat ...
... dit echter niet altijd buiten werktijd plannen. Hoe kan uw organisatie hier het beste mee omgaan? Vaak ontstaan er discussies over de ... is van een medische noodzaak, kunt u zich baseren op de afspraken die hierover zijn gemaakt in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Over de gang van zaken bij dokters- en tandartsbezoeken is in de wet namelijk niets geregeld. Zijn er bepalingen ...
gezond werkklimaat het goede voorbeeld Zonder leidinggevenden kunt u geen gezond werkklimaat creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... in nauw contact te staan met u als arboprofessional. 3.4 Leidinggevenden ...
... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ...
... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...