Zoekresultaten
11 - 20 van de 42585 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 91 motieven werkgevers en
... gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren (dus vertellen én luisteren); geduld ... is een goede werkwijze om veilig en gezond werken in de hele organisatie door te voeren. Laat leiding goed voorbeeld geven: een ...
... geeft werknemers adviezen ter bevordering van een gezonde leefstijl. Zo kan hij ze adviseren te stoppen met roken, gezonder te eten en ... inzet op een gezonde leefstijl van zijn werknemers, kan beleid opzetten op verschillende gebieden. Werknemers worden gestimuleerd meer ... Ook kan hij roken ontmoedigen door de organisatie rookvrij te maken en informatiebijeenkomsten te organiseren voor ...
... geeft werknemers adviezen ter bevordering van een gezonde leefstijl. Zo kan hij ze adviseren te stoppen met roken, gezonder te eten en ... inzet op een gezonde leefstijl van zijn werknemers, kan beleid opzetten op verschillende gebieden. Werknemers worden gestimuleerd meer ... Ook kan hij roken ontmoedigen door de organisatie rookvrij te maken en informatiebijeenkomsten te organiseren voor ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... voor de RI&E en de kantoorinrichting. positieve invloed Een gezonde en veilige werkomgeving vermindert het verzuim en ...
... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ... Ook al heeft het privéleven van een werknemer niet direct invloed op het werk dat hij in de organisatie moet doen, er kunnen wel zaken ...
... eisen gesteld waaraan u gehoor moet geven. Voor de meeste werkgevers is naleving van deze wet- en regelgeving dé reden om aandacht te ... (mvo) dat weer bijdraagt aan een positief imago van uw organisatie. Dit kan weer een voordeel zijn voor uw P&O-collega(’s) bij de ... te kijken of zij ergens bij kunnen ondersteunen. 7.6 Beleid opstellen ...
... Wil je ervoor zorgen dat de ontwikkeling ook voor de organisatie het gewenste resultaat heeft, dan is het verstandig om in te zetten ... dat hij kijkt of het goed gaat, de werknemer motiveert en duidelijk maakt dat hij beschikbaar is voor advies of hulp. ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... vervoer. Hierover heb je al kunnen lezen in hoofdstuk 4, 5 en 6. Denk aan de keuze voor elektrische auto’s in plaats van auto’s die ... van organisaties steeds meer in een elektrisch wagenpark. Werkgevers proberen dit ook te bevorderen door elektrisch laden mogelijk te ... interessante groene arbeidsvoorwaarde zijn. 7.1 Duurzaam vervoer ...
... De verwachting is dat in de toekomst, als een organisatie gebruik wil maken van een steunmaatregel, er meer voorwaarden aan ... een plan kan zijn. Met zo’n crisispot streeft u naar een duurzaam en crisisproof arbeidsvoorwaardenbeleid. De overheid kan daarnaast de ...