Zoekresultaten
11 - 20 van de 30111 resultaten voor: onderneming personeel strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid variabele beloning enbonus vloek of 4
... u willekeur en ongelijkheid. Hard maken voor gelijke beloning en kansen Het gebeurt soms onbewust, maar beloningssystemen ... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... in het onderwijs moet in elk geval gaan over en/of afgestemd zijn op de volgende thema’s: relevante externe ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... in het onderwijs moet in elk geval gaan over en/of afgestemd zijn op de volgende thema’s: relevante externe ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... in het onderwijs moet in elk geval gaan over en/of afgestemd zijn op de volgende thema’s: relevante externe ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
... projecten te budgetteren. De vraag is vervolgens hoe uw onderneming dit het beste kan aanpakken. Er zijn enkele oplossingen hiervoor. ... ervaring maximeren Het is slim om een strategisch project op te delen in fasen, net zoals dat met een project ...
... partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen de partners dat voor een branche of ... organisatie geldt, dan heet het een ondernemings-cao. 4.3.1 Bedrijfstak-cao sector-cao De kans dat uw organisatie onder ...
bonus Als manager zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. Maar denk ...
... tabellen moet u toepassen bij: eenmalige beloningen of beloningen die maar eenmaal per jaar worden toegekend, zoals vakantiegeld, ... over een ander tijdvak, zoals achteraf betaalde provisies of loonsverhogingen met terugwerkende kracht; uitbetaling van ... hebben op tijdvakken van een vorig kalenderjaar. 2.4 Bijzondere beloningen ...
... voor de quotumregeling, die geldt voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Het percentage van het quotum wordt variabel in plaats van ... hoeveel uur een arbeidsgehandicapte gemiddeld (tegen een beloning) werkt. Daarna wordt bepaald hoeveel werknemers in totaal in de ...
... maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) beloning hangt. Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van ... op het uiteindelijke financiële resultaat. Deze vorm van variabele beloning is alleen geschikt voor kwantificeerbare, meetbare ...