Zoekresultaten
11 - 20 van de 22382 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten oproepkrachten 32 oproepcontract voorovereenkomst
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... schriftelijk of elektronisch laten weten wanneer hij moet werken. Trekt de werkgever de oproep binnen vier dagen voor aanvang van de ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... schriftelijk of elektronisch laten weten wanneer hij moet werken. Trekt de werkgever de oproep binnen vier dagen voor aanvang van de ...
... zien. Dit percentage is van 21% in 2007 gestegen naar 32% in 2017. Ook vaste krachten hebben hoge taakeisen. In 2017 gaf 42% van de ... moet zetten tijdens het werk, steeg van 24% in 2007 naar 32% in 2017. Onder vaste werknemers was dit percentage in 2017 20%. Het ...
... zien. Dit percentage is van 21% in 2007 gestegen naar 32% in 2017. Ook vaste krachten hebben hoge taakeisen. In 2017 gaf 42% van de ... moet zetten tijdens het werk, steeg van 24% in 2007 naar 32% in 2017. Onder vaste werknemers was dit percentage in 2017 20%. Het ...
... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Als uw onderneming regelmatig met oproepkrachten werkt, heeft u waarschijnlijk in de ... geen recht heeft op loondoorbetaling als hij niet kan werken. Als er bijvoorbeeld niet voldoende werk voorhanden is, hoeft u hem dan ...
... oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract. Deze laatste twee ... en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst gelden de nieuwe regels van de WAB niet . Oproepen via ...
... oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract. Deze laatste twee ... en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst gelden de nieuwe regels van de WAB niet . Oproepen via ...
... oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract. Deze laatste twee ... en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst gelden de nieuwe regels van de WAB niet . Oproepen via ...
... waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie ... werktijden niet dezelfde wettelijke bescherming genoten als oproepkrachten, gelden er voor deze contracten nog een aantal aanvullende ...