Zoekresultaten
11 - 20 van de 29348 resultaten voor: onderneming salaris administratie indiensttreding 10 speciale regelingen werknemers
... richting geven aan uw diversiteits- en inclusiebeleid: 10.4.1 Werving en selectie diversiteitsanalyse vacaturetekst ... een plaats krijgt. Dit kan bijvoorbeeld door alle werknemers aan te moedigen hun ideeën op tafel te leggen, door met elkaar te ...
speciale taak thuiswerken Het is niet zo dat de Wet op de ... geeft op het gebied van de balans tussen werk en privé van werknemers. Zo gedetailleerd is deze wet niet. Wel geeft artikel 28, lid 1 WOR u een speciale taak. Uw OR moet namelijk bevorderen dat iedereen in uw organisatie de ...
... u de bijdrage ZVW van 5,75% op zijn beloning inhouden. Uw onderneming is voor pseudowerknemers dus geen werkgeversheffing ZVW van 7% ... inkomstenverhouding (Inkomenscode) gebruikt u 15: Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17 (respectievelijk Loon of ...
... voor de berekening en afdracht van de loonheffingen over het salaris dat zij hebben verdiend met het werk bij uw organisatie. Als de ... Als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, kan uw onderneming niet meer aansprakelijk worden gesteld voor het bedrag dat u op de ...
... aan diverse (administratieve) eisen voldoen, zoals: Uw onderneming moet een cafetariareglement hebben opgesteld. In dit reglement moet ... gevolgen kan hebben voor zijn op het loon gebaseerde regelingen – zoals vakantiebijslag en pensioenopbouw – en voor wettelijke ... afgeweken (zoals die uit het Burgerlijk Wetboek). 10.2 Voorwaarden ...
... loon stellen op (70% van € 1.850 =) € 1.295. 7.3 Speciale waarderingsregels ...
Een werkgever moet de reiskostenvergoedingen die hij aan werknemers betaalt voor het gebruik van hun eigen vervoermiddel altijd bij de ... aan werknemers worden uitbetaald via de financiële administratie in plaats van via de loonadministratie, moeten deze ook in de ...
... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... maximaal 20% van het minimumloon voor huisvestingskosten en 10% van het minimumloon voor ziektekostenpremies verrekenden. Sommige ...