Zoekresultaten
11 - 20 van de 27530 resultaten voor: onderneming salaris administratie uitdiensttreding ontslag initiatief werknemer 43
... Als er eenmaal schulden zijn, is het van belang dat de werknemer in kaart brengt hoe groot het probleem precies is (zie ook paragraaf ... op uw intranet beschikbaar stellen of geprint door de onderneming verspreiden. Op die manier hebben de werknemers de benodigde ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten van de eindafrekening ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
... tot stand te brengen en de financiële en fiscale kant van uitdiensttreding, spelen er ook diverse praktische zaken die goed moeten worden ... moet de toegang van de werknemer tot de applicaties van uw onderneming worden opgeheven. blijven gebruiken En als de werknemer ...
continueren Een uitdiensttreding betekent in de regel een einde van het deelnemerschap van een werknemer. Onder omstandigheden, bijvoorbeeld als de ex-werknemer een bepaalde ... staat vermeld wat nodig is om de deelneming ook na uitdiensttreding te kunnen voortzetten. 2.8 Uitdiensttreding ...
... of hebben andere werknemers weleens de vraag gesteld wat een uitdiensttreding betekent voor de dekking van het nabestaandenpensioen. ... in het pensioenreglement. Uitkering Mocht een werknemer na uitdiensttreding kunnen terugvallen op een WW- of ZW-uitkering, ...
... u uit dienst treedt, verliest hij vaak meer dan alleen zijn salaris. Zo meldt u de werknemer ook af voor diverse regelingen, zoals de ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ... voor de duur van de WW-uitkering. Informeer bij uitdiensttreding over pensioen ...
fiscale verwerking Bij het vertrek van een werknemer komen talloze financiële aspecten kijken. Hierbij moet u niet alleen denken aan het loon dat hij nog van uw onderneming tegoed heeft. U krijgt ook te maken met zaken als nog niet ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte ... is, begint het spel. Als werkgever neemt u gewoonlijk het initiatief en doet u uw startbod. Meestal is dit een totaalpakket van ...
... loon genieten. Geniet de dga in werkelijkheid minder salaris dan moet toch over dit gebruikelijk loon loonheffingen worden berekend ... gebruikelijke loon of het loon van uw meestverdienende werknemer of die van een aan u verbonden vennootschap. Dit loon moet dan wel ...