Zoekresultaten
11 - 20 van de 22969 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 5 loon natura 33 waardering onder overgangsregeling
... gaat het onder andere om: loon in geld (zie paragraaf 5.3.1); loon in natura (zie paragraaf 5.3.2); vergoedingen, ... 5.3.1 Loon in geld arbeidsovereenkomst Het salaris dat een werkgever met een werknemer in zijn arbeidsovereenkomst heeft ...
... De bekendste vorm van loon is uiteraard loon in geld. Beloningen in natura en aanspraken zijn echter ook loon. En uitkeringen uit een ... in geld loon in geld Onder loon in geld vallen salaris, provisie, premie, gevarengeld, overwerkloon, tantièmes, gratificaties ...
... In hoofdstuk 9, 10 en 11 vindt u alle regels over loon in natura. Het begint allemaal bij de kwalificatie. Er is immers niet bij elke ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... In dit voorstel is een extra tijdelijke bijdrage van 33% over de overwinst voor fossiele ondernemingen opgenomen. De bijdrage krijgt ... opgenomen: De solidariteitsbijdrage moet een fossiele onderneming voldoen bovenop de overige belastingen (tool) , heffingen en ...
... In dit voorstel is een extra tijdelijke bijdrage van 33% over de overwinst voor fossiele ondernemingen opgenomen. De bijdrage krijgt ... opgenomen: De solidariteitsbijdrage moet een fossiele onderneming voldoen bovenop de overige belastingen (tool) , heffingen en ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
... passende beloning voor het werk dat uw werknemers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor werknemers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ... aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 Motiveren met beloning ...
... regelgeving moet u een zieke werknemer twee jaar lang loon uitbetalen. Deze doorbetalingsverplichting is voor veel mkb-ondernemingen ... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
verschillende manieren Werknemers kunnen hun loon op verschillende manieren genieten. Dat kan loon zijn in de vorm van geld ... Voorbeelden van geldelijk loon reguliere salaris Naast het reguliere salaris van werknemers gaat het bij loon in ...