Zoekresultaten
11 - 20 van de 15924 resultaten voor: onderneming salaris ontslag werkloosheidswet bijzondere regelingen
... dat er onvoldoende financiële onderbouwing was voor het ontslag van zeven werknemers. Bovendien was de OR te weinig gehoord. De rechter ... met uitnodiging voor gesprek (en melding van het collectieve ontslag). de Sociaal Economische Raad (SER). Als de Fusiegedragsregels van ...
... levert aan zijn energiebedrijf; als de overheid een onderneming uitoefent, zoals bij de levering van onroerende zaken en tuinen ... en exploitatie van een bedrijfskantine. 1.6 Bijzondere ondernemers ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ... per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...
... In de opsomming van artikel 27, lid 1 ontbreken de regelingen voor onkostenvergoedingen zoals kosten van mobieltjes, leaseauto’s ... Arbowet en de Wet arbeid en zorg. Daarbij is zelfs een extra bijzondere bevoegdheid gecreëerd: het overeenstemmingsrecht. Bij het ...
... verklaring of document Bij bepaalde zaken heeft u met bijzondere administratieve verplichtingen te maken. U moet bijvoorbeeld niet ... hebben. op collectief niveau Als uw onderneming gebruikmaakt van de vrije ruimte om vergoedingen, verstrekkingen en ...
... organisaties geven hun werknemers buitengewoon verlof bij bijzondere gebeurtenissen. Situaties waarin een werknemer aanspraak kan maken ...
... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw onderneming de arbeidsovereenkomst opzegt via UWV, laat ontbinden door de ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...